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転職を
成功させます
日本最大級の求人数
一部求人例
店長 和食居酒屋
- 年収
- 400万円
- 休日／月
- 8日間
- 客単価
- 4,500円
キッチンスタッフ フレンチ・ビストロ
- 年収
- 390万円
- 休日／月
- 8日間
- 客単価
- 6,000円
エリアマネージャー イタリアンレストラン
- 年収
- 620万円
- 休日／月
- 9日間
- 客単価
- 6,500円
パティシエ ブライダル・パティスリー
- 年収
- 410万円
- 休日／月
- 8日間
- 客単価
- 3,500円
業 態
イタリアン・フレンチ・和食・割烹・居酒屋
日本料理・懐石料理・カフェ
ベーカリー・パティスリー・寿司・鮨
焼肉・鉄板焼き・ホテル・旅館・ラーメン
商品開発・集団調理・ブライダル
スペイン料理・中華料理・中国料理
エスニック料理
職 種
- 管理職
- エリアマネージャー
スーパーバイザー・本部スタッフ
- 現場スタッフ
- 店長候補・キッチン・ホール・バーテンダー
パティシエ・バリスタ・寿司職人
自分の強みや経験を活かし、
キャリアアップに
繋げられました
前職でも飲食業界で働いており、なかなか給料が上がらないだけでなく、役職が上がるなどのキャリアアップも望めず、将来に不安を感じていた時に、飲食キャリアラボに登録してみました。今までの経験や日々の仕事内容をヒアリングしてくださり、前職に比べて客単価が2,500円から8,000円のお店で働くことで、その結果年収も大幅にUPしました。また将来の結婚や子育ても見据えたキャリアプランの相談にも乗ってくださり、とても安心して転職できました。
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定期的な時間が増えて
家族時間との時間が増えました
前職ではシフトの関係上、しっかりとした休みが取れず、出勤も不定期で家族との時間を作ることが難しかったです。子供の成長を感じる機会もなく、転職を考え飲食キャリアラボに登録。人員体制が整っている企業に転職することができ、今ではしっかりと休みも定期的に取れるようになりました。おかげさまで子供の成長を見守ることができるようになり、家族時間も確保できるようになりました。
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現場業務から
エリアマネージャーに
なることができました
大学時代から飲食業界でアルバイトをしていて、そのまま飲食業界に就職しました。現場経験が長く店長業務を行なっていましたが、自分の経験を活かして管理職に就きたいと思っていた最中、飲食キャリアラボを知りました。
今では念願のエリアマネージャーになることができ、経験を活かして日々勉強しながら自分の成長と共に楽しく働けています。
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事務から接客業へと
異業種の転職が叶いました
もともと学生時代に接客業をしていましたが、大学卒業と同時に不動産系の会社に事務として入社しました。
ただ、同じ業務の繰り返しで、数字を打つだけの作業でやりがいや楽しさを感じれずに働いていたとき、飲食キャリアラボに出会いました。
異業種からの転職になるのでとても不安でしたが、アドバイザーの方が親身に話を聞いてくださり、面接にも同行していただき不安な点を解消したうえで、無事に大好きな接客業のお仕事に戻ることができました。
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転職活動の理由は人によって違います。職場の環境に不満を感じている、スキルアップをしたい、自分の時間を大切にしたい。他にも様々な理由があります。転職活動はそれらの悩みを解決する1つの手段です。飲食キャリアラボは、あなたの悩みや希望を解決するための最適な環境をご提供します。
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勤務時間を変えて
家族との時間を
増やしたい -
もっと出勤して
収入を増やしたい -
ベンチャー企業で
挑戦したい -
独立するために
転職したい -
給料が
上がっていない -
店長・料理長以上の
職場を目指したい -
残業が多すぎて
自分の時間がない -
企業の内情を
詳しく知りたい
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日本最大級の
飲食業界の求人数！日本最大級の飲食求人数を誇る飲食キャリアラボでは、あなたの夢や目標に合った理想のポジションが見つけることができます。シェフや板前、フロアスタッフ、マネージャー、バーテンダー、パティシエなど、あらゆるポジションの求人をご用意しています。経験者はもちろん、未経験からのチャレンジも可能です。あなたのご希望に合う求人が必ず見つかります！
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非公開求人数！飲食キャリアラボでは、業界内で高評価の企業や人気のあるポジションなど、他にはない魅力的な非公開求人を豊富にご用意しています。それぞれのご希望やスキル、強みに沿った最適な求人を、業界を熟知したコンサルタントがご紹介いたします！
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登録完全無料！
飲食キャリアラボは、ご相談から内定までのすべてのサポートはもちろんのこと、企業担当者との連絡、面接の同行、履歴書や職務経歴書の作成サポートなども完全無料！
また面接の前にはロールプレイも実施（希望者のみ）し、万全の態勢で面接に臨んでいただけます。
非公開求人を含む豊富な求人数や飲食業界専門のコンサルタントが、皆さまのより良い転職活動をサポートいたします。 -
登録から内定までの
スピードが早い！今の環境から1日でも早く環境を変えたい方、理想のポジションにイチ早く就きたい方、必見です。弊社の求人数と実績多数のコンサルタントがあなたの転職活動を最短でかなえます。
転職開始から最短10日間で内定取得の実績がございます。 -
コンサルタントの
サポート体制が充実！飲食業界の現場経験10年以上、毎年200名以上の転職をサポートしているコンサルタントが、面談で丁寧にヒアリングをおこない、その経験と知識を活かして皆さまをサポートいたします。
また履歴書・職務経歴書作りをサポートいたしますので、書類の作成が苦手な方でも安心です。さらに、面接の事前対策や当日の面接同行・同席も可能です。
こんなサポートが
喜ばれています！
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履歴書・職務経歴書の
作成サポート -
面接の事前対策・
面接への同席
野呂田
キャリアコンサルタント
コンサルタント歴／6年
今村
キャリアコンサルタント
コンサルタント歴／4年
曽我部
キャリアコンサルタント
コンサルタント歴／5年
野呂田
キャリアコンサルタント
コンサルタント歴／6年
今村
キャリアコンサルタント
コンサルタント歴／4年
曽我部
キャリアコンサルタント
コンサルタント歴／5年
よくある質問
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- 本当に料金はかかりませんか？
- 弊社のサービスにつきまして、料金は一切かかりません。「面接を受け、入社したらお金がかかる」と考えている方もおりますが、そういったこともございませんのでご安心くださいませ。ただし、面接にお越しいただく際にかかる交通費については実費でのご負担になります。
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- 現職が忙しいのですが、
そちらに伺って面談しないと
ダメでしょうか？ - オンライン面談も行っております。また最近ではLINEでのビデオ通話でも対応させていただいておりますのでお気軽に利用可能です。
「転職を急ぎたい」や、「キャリアアドバイザーに相談したいことが多い」という方はご来社いただき、対面での面談がおすすめです。
- 現職が忙しいのですが、
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- はじめての転職なのですが、
何からどうすれば良いのか
わかりません。 - お気軽にご相談ください。
まずは、求人票をさがすことよりも「転職の目的」と「自分の経験とスキル」を整理。
なぜ転職したいと考えるようになったのか等の原因を見つけ、どのような企業に行けばそれが解消されるのかを一緒に考えましょう。
自分に適性がある業界や職種、希望する業界が求めている人材など、市場について幅広い情報を得られるため、膨大にある求人に振り回されることなく、最適な応募先をご紹介させていただきます。
- はじめての転職なのですが、
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- まだ転職を迷っているのですが、
相談できますか？ - こちらもお気軽にご相談ください。
ご経験やご希望から「今」転職すべきかどうかを含めてアドバイスさせていただきたいと思います。
多くのキャリアプランをご提案させていただきますので、パートナーとしてご活用いただけますと幸いです。
- まだ転職を迷っているのですが、
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- すでにほかのエージェントを
使用しているのですが
利用は可能ですか？ - もちろん可能です。飲食キャリアラボでしか取り扱っていない非公開求人もございます。全力でサポートさせていただきます。
- すでにほかのエージェントを
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- 飲食業界で
働いたことがないのですが、
求人はありますか？ - 企業によっては飲食業界未経験の方でも募集しております。これまでの実績から未経験から成功された方のキャリアプランなどもご紹介させていただきます。
- 飲食業界で
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- 面接して内定をもらったら、
絶対にそこに入社しないと
いけないのでしょうか？ - 必ず入社しないといけないということはありません。
また企業への辞退の連絡は弊社よりお伝えしますのでご安心ください。
複数の企業を受けて、複数の内定を獲得いただき、一番条件の良いところをお選びいただくことが最も後悔のない転職活動になります。
- 面接して内定をもらったら、
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- 入社したばかりですが、
思っていた仕事ではなかったので
退職を考えています。
転職できますか？ - 思っていた仕事と違ったというのはよく聞く話ではありますが、あまり印象が良くはありません。
それが理由で書類選考通過率が低くなってしまうことはあります。次こそは長く就業したいことや、反省を言葉をしっかり用意しておきましょう。私たちもサポートさせていただきます。
- 入社したばかりですが、
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- 人間関係で
転職を考えているのですが、
面接時にどのように伝えれば
よいのかわかりません。 - 人間関係が問題で退職を考えています」と伝えてしまうと、「コミュニケーションスキルが低いのではないか」「入社後に同じことが起きたときにすぐに辞めてしまうのではないか」と、採用担当者に与えてしまう可能性があります。
面接でこの転職理由を話さなくてはいけない場合は人間関係の問題は補足的な要素として伝えていただくようにし、メインの転職理由をお伝えするように対策させていただきます。
- 人間関係で
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- 応募した企業から
今の職場に確認の連絡を
されることはないでしょうか？ - 本人の同意なく確認の連絡をすることは個人情報保護法により規制させています。
ただし、書類選考や面接で得られた情報に虚偽がないかを確認するために本人の同意を得たうえで
確認の連絡を行うケースはあります。
私たちエージェントから今の職場に確認の連絡をすることはございません。
- 応募した企業から
